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從兩個方面自我調(diào)節(jié) 緩解油墨企業(yè)發(fā)展壓力

發(fā)布日期:2016年06月12日 來源:本站原創(chuàng) 【字體: 】 瀏覽次數(shù):

近年來,國內(nèi)油墨行業(yè)發(fā)展逐漸的趨向成熟,但行業(yè)的粗放式發(fā)展,已經(jīng)為眾多業(yè)內(nèi)人士詬病,尤其是這幾年,受國內(nèi)經(jīng)濟大環(huán)境影響,油墨行業(yè)市場競爭壓力增大,讓很多油墨企業(yè)、經(jīng)銷商會找不到方向。然而,油墨企業(yè)仍然沒放棄前進(jìn)的步伐,在這多事之秋,國內(nèi)的油墨企業(yè)更應(yīng)該通過積極的自我調(diào)節(jié)促進(jìn)行業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

提升市場敏感度 借助轉(zhuǎn)型緩解壓力

在多年的快速發(fā)展中,未來追求發(fā)展的規(guī)模和效率導(dǎo)致了企業(yè)管理、人才培養(yǎng)滯后,這種滯后造成生產(chǎn)周期延長,出錯率攀升,營銷管理滯后,對市場的反應(yīng)能力滯后等諸多問題的存在。

現(xiàn)如今,油墨行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)成為炙手可熱的話題,不少企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了當(dāng)下發(fā)展過程中的問題。在認(rèn)識到這種滯后以后,許多油墨企業(yè)開始大規(guī)模的引進(jìn)設(shè)備,引進(jìn)高級管理人才,擴大廠房,有一定品牌知名度的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)人員結(jié)構(gòu)悄然發(fā)生著改變。許多大型集團企業(yè)加入到油墨行業(yè),帶來了有別于傳統(tǒng)油墨企業(yè)的傳統(tǒng)營銷方式。

開拓招商渠道 多渠道吸引經(jīng)銷商加盟

在緩解競爭壓力上,除開轉(zhuǎn)型升級以外,招商工作也成為企業(yè)緩壓的主要方向之一。近年來,部分稍具實力的企業(yè)也更希望通過招商工作來擴大自己的銷售渠道,同時在樹立品牌形象上也更具效率?,F(xiàn)如今,油墨招商加盟已經(jīng)從以往的跑渠道轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò),通過網(wǎng)絡(luò)搜索排名的提升來吸引加盟者。

通過搜索引擎競價排名的事實逐步被客戶所了解,客戶也越來越理性,這種招商手段將逐步減少原來的效應(yīng),而且成本越來越高,之后帶來的結(jié)果是廠家將這種招商手段作為附屬或者摒棄,改為其他行業(yè)原來傳統(tǒng)使用的展會招商與直接成立大規(guī)模的營銷團隊下市場挖掘客戶。

總之,油墨企業(yè)轉(zhuǎn)型乃是順勢而為,也符合行業(yè)發(fā)展趨勢。通過自我調(diào)節(jié)改變諸如招商方式、管理方略以及經(jīng)營意識等等,這些變動都是為了迎合現(xiàn)代油墨市場的需求。但是也不能盲目跟風(fēng),唯有找準(zhǔn)方向,油墨企業(yè)才能在轉(zhuǎn)型之路上走的更加的長遠(yuǎn)。

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